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Evaluaciones Psicométricas
¿Te preguntas si es positivo evaluar a tu nuevo personal y al existente?
A través de pruebas psicométricas podrás medir las competencias del personal, realizar pruebas de honestidad, Obtener una DNC, detectar talento clave y más.
Con nuestra experiencia en evaluación y gestión de talento, potenciamos el rendimiento global de tu empresa.
Nuestro servicio de pruebas psicométricas para reclutamiento tiene como base una metodología de evaluación exhaustiva, a través de la cual podemos:
- Medir objetivamente las competencias: Evaluamos las habilidades del personal en todos los niveles.
- Detectar necesidades de capacitación (DNC): Identificamos áreas de mejora y diseñamos planes de formación.
- Descubrir talento clave: identificamos empleados con alto potencial laboral.
- Apoyo integral en la detección de competencias: Facilitamos la identificación y desarrollo de competencias esenciales.
No esperes más, podemos potenciar el crecimiento de tu empresa
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¿Cómo lo hacemos?
Aquí están las claves de cómo, con evaluaciones psicométricas, logramos los objetivos de nuestros clientes:
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4 razones poderosas para elegirnos
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Empuje
Enfrentamos las adversidades y logramos resultados excepcionales, manteniendo unido a tu equipo, incluso en las situaciones más desafiantes.
Influencia positiva
Inspiramos a tu equipo a trabajar con entusiasmo y eficiencia, asegurando que todos aporten lo mejor de sí mismos.
Constancia
Somos consistentes y precisos, brindando información financiera actualizada y fiable de manera continua.
Apego a normas
Cumplimos estrictamente con todas las regulaciones y mejores prácticas del sector, minimizando riesgos y problemas para tu empresa.
Conoce a nuestros clientes más leales y satisfechos.
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Esto es lo que nuestros clientes opinan de nuestro trabajo:
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Revisa nuestra sección de preguntas frecuentes sobre pruebas de honestidad, evaluaciones psicométricas, evaluación por competencias y más.
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Be Consultores contamos con un equipo altamente calificado capaz de reclutar para cualquier posición, desde personal operativo y administrativo hasta puestos gerenciales y de dirección.
Nuestro enfoque se basa en nuestra experiencia y en el análisis del mercado laboral. Si consideramos que los requisitos o la oferta no son aptos o están dentro de un mercado laboral con competencia salarial, ofrecemos asesoramiento basado en estudios de mercado y tendencias salariales para asegurar que encuentres al candidato adecuado.
Utilizamos las mejores plataformas de búsqueda de candidatos, así como estrategias de head hunting y medios especializados para garantizar que tengas acceso a los candidatos más competitivos del mercado laboral.
Sí, en Be Consultores realizamos una exhaustiva evaluación de los candidatos, que incluye entrevistas, filtros por competencias y evaluaciones psicométricas, para garantizar que cada candidato seleccionado cumpla con tus expectativas y requisitos.
Absolutamente. Garantizamos el reclutamiento realizado ofreciendo reposiciones sin costo adicional, adaptadas a la rotación y perfil del puesto seleccionado, para asegurar tu satisfacción y éxito a largo plazo.
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Evaluaciones psicométricas
Gracias a la evaluación no solo de los candidatos sino del ACTUAL TALENTO que tiene en su empresa, podemos:
- Medir las competencias del personal de todos los niveles de una manera objetiva.
- Obtener una DNC (Detección de Necesidades de Capacitación) adecuada y definida.
- Detección del talento clave (personal con alto potencial laboral) en su empresa.
- Y desde luego, las evaluaciones nos otorgan un gran apoyo para detectar competencias.
En Be Consultores contamos con las siguientes evaluaciones:
Detecta el grado de las siguientes competencias:
Empuje: Obtención de resultados en circunstancias adversas.
Influencia: Cómo influye sobre las demás personas para actuar de manera positiva.
Constancia: Capacidad para realizar labores de manera continua o rutinaria.
Apego: Seguimiento a normas o procedimientos evitando problemas o riesgos.
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