Maquila de Nómina (Payrolling)
Optimice recursos financieros y eleve la eficiencia administrativa con nuestro servicio integral de Maquila de Nómina. Nos encargamos al 100% de los cálculos, timbrado y entrega de recibos, así como del cumplimiento legal y fiscal.
Ventajas del servicio
- Eliminamos multas, recargos y diferencias de seguridad social.
- Pagos puntuales y cálculos precisos.
- Sin personal adicional: Usted no necesita contratar equipo especial.
- Asesoría fiscal, laboral y administrativa.
- Costo fijo mensual, sin importar el número de movimientos o nóminas.
Trabajamos con confidencialidad, adaptándonos a sus necesidades con total apego legal, laboral y fiscal, permitiéndole enfocarse en actividades estratégicas.
Nuestro servicio incluye:
Cálculo de nóminas sin límite de movimientos.
Administración de SUA: Altas, bajas y modificaciones salariales.
Timbrado ilimitado de recibos de nómina (XML y PDF).
Generación de archivos de pago de sueldos.
Entrega de lay out para declaración anual.
Cálculo de impuesto sobre nómina según su estado.
Depuración de expedientes de empleados.
Cálculo anual de sueldos conforme a la ley del ISR.
Garantía escrita: Absorbemos cualquier gasto adicional (multas, recargos) por errores nuestros.
Tenemos Oficinas en CDMX, Área Metropolitana y Querétaro
Contamos con Profesionales de Alto Desempeño, compara que se adapta a tus necesidades.
- Maquila de nóminadesde $200
- Cálculo de Nóminas mensual, quincenal, catorcenal, semanal (Sin importar la cantidad de incidencias generadas).
- Cálculo de timbrado de asimilables a salarios.
- Cálculo de aguinaldo y PT.
- Archivo de Dispersión para el pago de Sueldos con el banco que manejen.
- Kiosko para empleados para que a través de una app o página web reciban sus recibos de nómina.
- Cálculo de finiquitos y liquidaciones laborales.
- Administración del SUA (presentamos ante el IMSS Altas, Bajas, Modificaciones y generación de archivos para pago).
- Timbrado de recibos de nómina ilimitados conforme a las nuevas disposiciones fiscales (XML y PDF).
- Garantía de absorción***
- REPSE (antes outsourcing)desde $10%
- Hacemos que su nómina sea deducible al 100% para el cálculo de impuestos, así como acreditación al 100% de IVA.
- Somos el responsable legal del personal.
- Respetamos la antigüedad y prestaciones de los empleados.
- Administramos las prestaciones adicionales que nuestros clientes quieran otorgarle a los empleados.
- Contamos con el registro REPSE.
- Atendemos y resolvemos cualquier conflicto laboral.
- Las cargas patronales son nuestra responsabilidad, por lo que usted se olvida de los cálculos y retenciones de IMSS, INFONAVIT, ISR, SAR (AFORE), Impuesto Sobre Nómina.
- Garantía de absorción***
Simplifique su nómina con precisión, confianza y cumplimiento total.
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¿Aún tienes dudas?
Revisa nuestra sección de preguntas frecuentes
¿Qué es y para qué sirve el REPSE?
Registro de Prestadoras de Servicios Especializados u Obras Especializadas, emitida por la Secretaría del Trabajo y Previsión Social (STPS) para el cumplimiento del artículo 15 de la Ley Federal de Trabajo. La reforma del outsourcing en nuestro país elimina el esquema laboral de la subcontratación, en el que una empresa contrata a un tercero para que lleve a cabo actividades específicas.
El REPSE regula los servicios especializados que no formen parte del objeto social o económico de una empresa. Contratar a empresas con este registro demuestran ser servicios especializados íntegros que operan de acuerdo con lo que marca la ley.
¿En que consiste la maquila de nómina?
Consiste en que una empresa externa a la empresa contratante lleve a cabo todas las actividades que respectan al manejo de nóminas de los empleados de esa empresa, tales como obligaciones patronales, declaraciones, pago de salarios, prestaciones (tanto las estipuladas por la ley como las adicionales, si es el caso), entre otras. Cabe destacar que todas las obligaciones asociadas a la contratación y pago de servicios de los empleados corren por cuenta de la empresa a la que se le va a brindar el servicio y la empresa contratista solo se encarga de la gestión.
¿Es obligatoria la PTU?
Si, La PTU (Participación de los Trabajadores en las Utilidades) se trata de una prestación y un derecho que obtienen los trabajadores de percibir parte de las ganancias que haya generado una empresa o patrón conforme a los servicios o actividades productivas que realice.
¿Qué son el ICSOE y el SISUB?
El ICSOE o la Informativa de Contratos de Servicios u Obras Especializados, es una herramienta electrónica implementada y administrada por el Instituto Mexicano del Seguro Social a través de la cual los prestadores de servicios o ejecutores de obras especializadas reportarán la información de los contratos celebrados en materia de subcontratación de servicios especializados o de ejecución de obra especializada.
¿Ques es SISUB?
El SISUB o Sistema de Información de Subcontratación es el medio electrónico que permite a los patrones cumplir con las obligaciones que tienen según lo establecido en el artículo 29 BIS de la Ley del Instituto del Fondo Nacional de la Vivienda para los Trabajadores.
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