Encontramos al candidato ideal para tu empresa, garantizado.
Reclutamos personal operativo, administrativo y ejecutivo para empresas en México. Si el candidato no cumple las expectativas, lo reponemos sin costo adicional.
Contacto
Nuestra garantía de reposición
Si el candidato que colocamos no cumple las expectativas durante los primeros [X días/meses], lo sustituimos sin costo adicional. Sin trámites, sin excusas.
Por qué las empresas nos eligen sobre otras agencias
Buscamos donde otros no buscan
Usamos bolsas de trabajo, redes profesionales, headhunting directo y nuestra propia base de candidatos activos para encontrar perfiles que no están en los portales convencionales.
Filtramos por competencias, no solo por CV
Cada candidato pasa por entrevista, evaluaciones psicométricas y verificación de referencias antes de llegar a ti. Solo presentamos a quien ya está calificado.
Reducimos tu carga operativa desde el día uno
Nos encargamos de todo el proceso: publicación, filtrado, entrevistas y aplicación de pruebas. Tú solo entrevistas a los candidatos finales.
Cubrimos todos los niveles de tu organización
Desde personal operativo de planta hasta posiciones directivas y ejecutivas. Un mismo proveedor para toda la estructura de tu empresa.
Todo lo que necesitas para contratar bien, en un solo lugar
Reclutamiento y selección
Identificamos, filtramos y presentamos a los candidatos que mejor encajan con tu vacante, tu cultura y tus objetivos operativos.
- Cobertura de puestos operativos, administrativos y ejecutivos
- Búsqueda activa en más de [X] fuentes de talento
- Entrega de terna finalista en un plazo de [X] días hábiles
Evaluaciones psicométricas
Aplicamos pruebas estandarizadas para que cada decisión de contratación esté respaldada por datos objetivos, no solo por impresiones.
- Evaluación de inteligencia, personalidad y aptitudes específicas por puesto
- Reportes interpretados y listos para tomar decisiones
- Disponible como servicio independiente o integrado al proceso de reclutamiento
Estudios socioeconómicos
Verificamos que la información del candidato sea real antes de que forme parte de tu equipo.
- Validación de trayectoria laboral, referencias y documentación
- Investigación del entorno para evaluar riesgo e integridad
- Disponible como servicio independientes
Así trabajamos: sin pasos extra, sin tiempo perdido
Nuestro proceso está diseñado para darte certeza en cada contratación:
- Definimos el perfil contigo: Reunión inicial para entender la vacante, la cultura de tu empresa y el perfil exacto que necesitas. Sin eso no arrancamos.
- Buscamos y filtramos activamente:Activamos búsqueda en todas nuestras fuentes. Entrevistamos, aplicamos evaluaciones y verificamos referencias. Tú no ves candidatos sin filtrar.
- Te presentamos la terna finalista:Recibes un reporte con los candidatos seleccionados, su evaluación y nuestra recomendación. Solo haces entrevistas finales.
- Acompañamiento post-contratación:Seguimos en contacto durante el período de garantía. Si algo no funciona, actuamos.
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¿Aún tienes dudas?
Revisa nuestra sección de preguntas frecuentes
- ¿En cuánto tiempo me presentan candidatos?
Dependiendo del nivel del puesto, presentamos candidatos en un plazo de [X a Y] días hábiles. Para posiciones operativas el proceso es más rápido que para cargos ejecutivos.
- ¿Qué pasa si el candidato no funciona después de contratarlo?
Activamos nuestra garantía de reposición. Si el candidato no cumple durante el período de garantía, lo sustituimos sin costo adicional. Sin condiciones ocultas.
- ¿Reclutan solo en CDMX o también en otras ciudades?
Atendemos empresas en CDMX, Estado de México y Querétaro. Si tu operación está en otra ciudad, contáctanos — evaluamos el caso.
- ¿Trabajan solo con empresas grandes o también con PyMEs?
Trabajamos con empresas de todos los tamaños. Nuestro proceso se adapta al volumen de vacantes y al presupuesto de cada organización.
- ¿Las evaluaciones psicométricas están incluidas en el reclutamiento?
Sí, las incluimos por defecto dentro del proceso de selección. También las ofrecemos como servicio independiente si ya tienes tus candidatos y solo necesitas evaluarlos.
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